광주은행이 작년 말 육아휴직 중이던 여직원 2명을 대리에서 과장으로 승진시켰다. 올해는 자녀를 3명 이상 낳은 직원에 대한 '특별 승급제'를 도입해 지난 5월 넷째 아이를 출산한 여직원을 2호봉 승급시켰다. 기업 차원에서 인사(人事)와 급여를 통한 출산·육아 지원에 나서 저출산 문제 해결에 기여하고 있는 셈이다. 광주은행 직원들의 합계 출산율은 전국 평균 1.24명보다 훨씬 높은 1.85명이다.<...
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